Warum ist der Status Quo nicht zielführend?
Rüstprozesse sind oft ineffizient und stark abhängig vom Erfahrungswissen einzelner Mitarbeiter. Das führt zu langen Stillständen, fehleranfälligen Abläufen und einem hohen Schulungsaufwand – besonders bei häufigem Produktwechsel oder kleinen Losgrößen.